25 de noviembre Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

TIJUANA.- En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, recordamos las herramientas legales vigentes en México para prevenir y sancionar la violencia de género, particularmente en el ámbito laboral.
La NOM-035-STPS-2018 obliga a prevenir la violencia y riesgos psicosociales, mientras que el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, vigente desde 2023, exige prohibir el acoso laboral, proteger a víctimas y garantizar canales seguros de denuncia.
Pese a estos avances, la violencia en contra de las mujeres persiste. Actualmente, 19 estados tienen Alerta de Violencia de Género, incluido Baja California. De enero a septiembre de 2025 se registraron 513 feminicidios y 1,607 homicidios dolosos de mujeres; en este contexto B.C. ocupa el 2do lugar nacional en homicidio doloso de mujeres y Tijuana 3er lugar en feminicidios.
De acuerdo al Diagnóstico de Bienestar Personal, Familiar y Laboral en el Sector Industrial de Baja California, realizado por el Consejo Ciudadano de Seguridad Pública de Baja California (CCSPBC), el 68% de las personas trabajadoras han experimentado algún tipo de violencia laboral. Con mayor frecuencia, las mujeres son víctimas de burlas, insultos, acoso y hostigamiento en sus trabajos, además de ser las que menos denuncian por temor a represalias.
Desde el CCSPBC, invitamos a la reflexión y a la participación ciudadana en acciones que sumen a la prevención y disminución de la violencia en contra de las mujeres. Asimismo, hacemos un llamado a nuestras instituciones y gobiernos para que atiendan el problema de origen, diseñen políticas públicas focalizadas y entreguen resultados concretos.